对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的行政奖励

2015年07月27日 14时00分 来源:《伊春市人力资源和社会保障局》
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事件名称: 对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的行政奖励
设定依据: 国务院.《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号):
  第九条 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
申请条件: 投诉举报及劳动保障执法检查
办理材料: 1、当事人身份证明及2、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;
3、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索,如具体的违法时间、违法行为、违   法过程和结果等;
4、未超出2年的举报投诉期限;
5、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围;
6、属于本级监察机构管辖范围。
 
办理地点: 各地县(市)区劳动保障监察局(大队)
办理时间: 《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
 
联系电话:    2286676     2689605     3880323  西  区3723939
乌伊岭区 3522325  汤旺河区 3532726     3588805     3822868
   3819583  上甘岭区 3832266     3298892  乌马河区 6105700
   3987898     3630516  金山屯区 3738963     3476181
 
办理流程: 附表1
表格下载: 附表2